包容性与多样性

为什么我们在一起会更好

构建未来的电网需要不止一个团队、一个视角或一种方法。它需要不同的经验和观点，以及新的思维方式。

这就是为什么大陆博彩网站致力于各种形式的多样性，并努力将其反映在我们建设和维护国家电网的日常工作中。我们知道，通过重视我们的差异、包容、作为一个团队参与，以及最大限度地发挥我们的个人优势，我们在一起会变得更好。

我们的目标是持续支持一个促进个人和职业发展的工作环境，同时提升我们在公平和道德运营方面的声誉。就像我们的电网现代化一样，这项工作永远不会完成。

大陆博彩网站一直以来都明白，包容和多元化的文化对大陆博彩网站的长期成功至关重要，因此包容性和多样性（I&D）被列为我们的首要战略增长目标之一。

我们的团队致力于在我们的员工、工作场所、供应基地、社区和能源行业中实施促进包容性和多样性的举措和计划。但这在大陆博彩网站的实践中意味着什么呢？点击此处查看大陆博彩网站的2023年度I&D报告。

包容是创造一个环境，使个人能够实现共同的目标。它是关于帮助每个人茁壮成长。

在大陆博彩网站，包容是我们DNA的一部分。从我们鼓励从广泛背景中招聘人才的招聘流程，到我们的核心价值观，我们所做的一切都融入了包容性。我们知道，当每个人都感到受到欢迎和重视时，我们在一起会更好。

多样性是人口的独特组合。它也承认和庆祝我们的异同。

在大陆博彩网站，“一起做得更好”不仅仅是一句陈词滥调，它对建设未来的电网至关重要。这就是为什么我们致力于通过评估、研讨会、培训等方式来衡量并不断改善我们的包容性和多样性文化。

ergg是由员工领导、自我指导的自愿团体，提供内部联系的机会，提供包容的想法和解决方案，并创造指导和职业发展的机会。创新科技署自豪地支持以下四项工作：

大陆博彩网站对多元化的承诺延伸到我们的业务实践中。大陆博彩网站的供应商多元化计划体现了我们通过招聘和发展多元化业务来建立包容性供应商基础的承诺。

大陆博彩网站认识到利用我们的供应商多元化计划建立伙伴关系的价值，同时也为所有供应商确定增长机会。多元化的供应商基础使公司能够以创新和高效的方式满足客户和社区的需求。

为了更好地传达我们的使命和愿景，我们设立了一个大使计划，以支持创新科技署，并加强我们在我们所服务的社区中的参与。大陆博彩网站大使作为公司的代表出席当地和地区的庆祝活动和里程碑，并帮助向社区展示大陆博彩网站的多元化。

大陆博彩网站正处于能源行业的变革时期，我们的成功离不开员工。随着我们继续推动电力传动行业的创新，拥抱多元化的员工基础，包容新的想法和观点将是至关重要的。马特·迪尔斯，首席人力资源官

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